Jouw werkdag

Tussen 8.00 en 9.30 kom je op kantoor. Eén van je collega’s ziet je al aankomen en heeft een kop koffie van versgemalen bonen voor je neergezet. Jullie werken veel samen, omdat jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van interne- en klantsystemen. Jij kunt veel leren van jouw ervaren collega’s en andersom kom jij met nieuwe ideeën, waar je collega’s van leren. Vandaag ga je verder met het scripten om een van je beheertaken verder te automatiseren. Tussendoor komt een collega langs, haar computer maakt geen verbinding meer met de printer. Je onderzoekt het probleem en dat los je in een handomdraai op. Inmiddels is het tijd voor lunch. Je eet met het team en gaat daarna nog een stuk wandelen. ’s Middags ga je verder met de documentatie. Je werkt een procedure uit voor het maken van een server back-up. Later op de middag maak je nog een nieuwe werkplek gereed voor een nieuwe collega die morgen begint. Met een voldaan gevoel sluit je af en ga je naar huis.

Wat je gaat doen

Je taken als ICT beheerder bestaan uit applicatiebeheer, systeembeheer en netwerkbeheer. Dat doe je voor onze interne kantooromgeving, maar ook voor onze klanten. Je analyseert en behandelt incidenten, gebruikersvragen en serviceverzoeken. Naast je dagelijkse beheertaken houd je je bezig met het documenteren en probeer je zoveel mogelijk je werk te automatiseren d.m.v. scripten. Je helpt mee om bij OIS het ontwikkelproces onder te brengen in een DevOps omgeving. Je bent met je collega’s continu bezig om te bedenken hoe jullie processen kunnen verbeteren. Belangrijk om te weten is dat het soms kan voorkomen dat je voor- of na kantoortijd werkt. Bijvoorbeeld wanneer er updates doorgevoerd moeten worden. Dit is altijd in overleg met je collega’s zodat jullie de werktijden kunnen verdelen.

Wat bieden wij jou

• Salarisindicatie: €2000 – €2750 bruto per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een baan waarin ruimte is voor jouw eigen initiatief, maar waar je ook veel van je ervaren collega’s leert;
• Werkweek tussen 32 - 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Je bepaalt zelf je begin- en eindtijd;
• 24 vakantiedagen per jaar (o.v.b. 40-urige werkweek);
• Pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden (flexibel, afhankelijk van jouw behoefte);
• Dagelijks samen lunchen met collega's;
• Werkplek is goed bereikbaar met OV of auto.

Waar hebben wij behoefte aan?

Wij staan open voor zowel een startende als meer ervaren collega. We begrijpen dat je wellicht niet met alle genoemde punten ervaring hebt. Daarom vinden wij persoonlijkheid en ambitie belangrijker dan je CV. Met onderstaande punten willen we je graag een idee geven.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding richting ICT (bijvoorbeeld ICT beheerder);
• Je hebt kennis van een gecombineerde Windows / Linux omgeving (Windows 7, 10 en Server 2008/2012/2016, Linux Ubuntu);
• Je hebt kennis van netwerk aspecten, bijvoorbeeld firewalls, proxies, load balancing en caches;
• Je weet wat Active Directory is en doet;
• Je hebt basiskennis van mailsystemen, bijvoorbeeld Exchange;
• Je hebt basiskennis van onderhoud op database systemen;
• Je weet wat een monitoring tool is en doet (bijvoorbeeld Zabbix);
• Je hebt interesse in DevOps;
• Je hebt de behoefte om terugkerende onderhoudstaken zoveel mogelijk te automatiseren, zodat je je tijd kan besteden aan grotere projecten;
• Je bent in staat om een VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overhandigen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wie zijn wij?

OIS is een softwarebedrijf, sterk in het automatiseren van bedrijfsprocessen en het integreren van systemen. Binnen OIS hebben wij drie lijnen: SDS Medical, Ecmanage en ODW. SDS Medical bouwt software voor medische instellingen waarmee de kwaliteit van zorg getoetst wordt. Zo kunnen onze grote klanten hun zorg eventueel verbeteren. Ecmanage is een kleding management systeem en stelt medewerkers van diverse bekende organisaties in staat bedrijfskleding op maat te bestellen. ODW automatiseert bedrijfsprocessen voor gemeenten, banken en verzekeraars. Als beheerder bij OIS ben je verantwoordelijk voor de systemen van SDS Medical, Ecmanage én ODW. Dat maakt jouw werk afwisselend. We zijn met een team van 20 collega’s, waarvan de helft developer is. Kenmerkend voor onze organisatie is dat je enerzijds veel ruimte krijgt voor eigen initiatief (je wilt bijvoorbeeld de netwerkomgeving nog beter beheerbaar maken en onderzoekt alternatieve software), anderzijds dat je veel kunt leren van ervaren collega’s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jouw werkdag

Je start tussen 8.00 en 9.30 uur met je werkdag. Je neemt een bak koffie van versgemalen bonen en loopt even langs bij je collega’s of er nog updates zijn. Je gaat verder met het nieuwste project van een klant waarmee je al langer samenwerkt. Het is een gemeente die graag het systeem voor vergunningaanvragen gedigitaliseerd ziet. Je collega heeft een functioneel ontwerp gemaakt voor de gemeente, waarna je in overleg met collega’s een technische oplossing hebt uitgewerkt. De gemeente is enthousiast en je krijgt de lead over het ontwikkelen van het systeem. Je loopt nu tegen een lastige kwestie aan, dus vraag je aan de collega naast je om mee te denken. Het is fijn dat jullie kennis hebben van elkaars projecten en elkaar daarom altijd kunnen helpen. Je ontwikkelt verder aan de oplossing en dan is het alweer tijd voor lunch. Je eet gezamenlijk en maakt een wandelingetje. Na de lunch door met ontwikkelen en aan het eind van de dag integreer je de wijzigingen in de ontwikkelomgeving van het bestaande klantsysteem. Je bent flink opgeschoten! Volgende maand heb jij de software klaar en kun je trots zijn, want duizenden gebruikers binnen en buiten de gemeente zullen blij zijn met jouw software.

Wat je gaat doen

Jouw werk als developer bestaat uit een combinatie van enkele grote (nieuwe) projecten per jaar en diverse korte wijzigingsverzoeken. Veelal doe je dat voor onze klanten, maar ook ons framework en de interne toolset worden continu onderhouden. Afhankelijk van het project en de vereisten, werk je met name in Java en in Oracle. Maar als het nodig is voor de beste oplossing, vind je het ook leuk om je te verdiepen in andere technieken. Je kijkt of je de bestaande basiselementen kunt gebruiken en eventueel moet aanpassen. Je schrijft nieuwe codes waar nodig. Loop je even vast? Dan zijn je collega’s altijd bereid om actief mee te denken. Goed om te weten is dat je bij OIS intern komt te werken en dus niet wordt gedetacheerd bij onze klanten.

Wat bieden wij jou?

Om je een indicatie te kunnen geven van onze arbeidsvoorwaarden, hebben we onderstaande informatie genoteerd. Het aanbod dat we jou zullen doen, is echter specifiek voor jou. Wij staan open voor zowel startende als ervaren developers. Op basis van je ervaring doen we je een passend aanbod.

• Salarisindicatie: €2500 - €4500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een baan met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen input over de uitwerking van het project;
• Werkweek tussen 32-40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Jij levert met jouw software een maatschappelijke bijdrage;
• Je bepaalt zelf je begin- en eindtijd;
• Thuiswerken is in overleg (deels) mogelijk;
• 24 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden (flexibel, afhankelijk van jouw behoefte);
• Dagelijks samen lunchen met collega’s;
• Werkplek is goed bereikbaar met OV of auto.

Waar hebben wij behoefte aan?

Om succesvol aan de slag te kunnen in ons team, vinden wij het fijn als jij je kunt vinden in onderstaande punten. Wij vinden persoonlijkheid en ambitie belangrijker dan hoeveelheid werkervaring en kennis. Daarom zijn bij ons zowel startende als ervaren developers welkom.

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring met OOP, bij voorkeur Java of .NET;
• Je hebt werkervaring met een relationele database, bij voorkeur Oracle RDBMS;
• Je hebt kennis van bijvoorbeeld Soap, REST, XML of JSON;
• Je hebt kennis van secure software;
• Je vindt het bouwen van nieuwe software net zo leuk als het uitbouwen van bestaande software.

Wie zijn wij?

OIS is een softwarebedrijf, sterk in het automatiseren van bedrijfsprocessen en het integreren van systemen. Dat doen wij vooral voor klanten zoals lokale overheden, banken en verzekeraars. Naast OIS hebben we nog twee BV's: SDS Medical en Ecmanage. SDS Medical bouwt software voor medische instellingen waarmee de kwaliteit van zorg getoetst wordt. Zo kunnen onze grote klanten hun zorg eventueel verbeteren. De Ecmanage webapplicatie stelt medewerkers van diverse bekende organisaties in staat bedrijfskleding op maat te bestellen. Als developer bij OIS werk je ook aan projecten voor SDS Medical en Ecmanage. Dat maakt jouw werk afwisselend. We zijn met een team van 20 collega’s, waarvan de helft developer is. Kenmerkend voor onze organisatie is dat je enerzijds veel ruimte krijgt voor eigen initiatief (je onderzoekt bijvoorbeeld de mogelijkheid van het toepassen van een nieuwe techniek in onze software), anderzijds dat je veel kunt leren van ervaren collega’s. Jij bent als developer betrokken bij het gehele project van onze klanten. Je adviseert hen, je denkt mee in oplossingen, je brengt structuur aan en je geeft richting aan het project. Daar sta je natuurlijk niet alleen voor, want bij OIS denken alle collega’s graag met elkaars projecten mee.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jouw werkdag

Je start tussen 8.00 en 9.30 uur met je werkdag. Je neemt een bak koffie van versgemalen bonen en loopt even langs bij je collega’s of er nog updates zijn. Je gaat verder met het nieuwste project van een klant waarmee je al langer samenwerkt. Het is een gemeente die graag het systeem voor vergunningaanvragen gedigitaliseerd ziet. Je collega heeft een functioneel ontwerp gemaakt voor de gemeente, waarna je in overleg met collega’s een technische oplossing hebt uitgewerkt. De gemeente is enthousiast en je krijgt de lead over het ontwikkelen van het systeem. Je loopt nu tegen een lastige kwestie aan, dus vraag je aan de collega naast je om mee te denken. Het is fijn dat jullie kennis hebben van elkaars projecten en elkaar daarom altijd kunnen helpen. Je ontwikkelt verder aan de oplossing en dan is het alweer tijd voor lunch. Je eet gezamenlijk en maakt een wandelingetje. Na de lunch door met ontwikkelen en aan het eind van de dag integreer je de wijzigingen in de ontwikkelomgeving van het bestaande klantsysteem. Je bent flink opgeschoten! Volgende maand heb jij de software klaar en kun je trots zijn, want duizenden gebruikers binnen en buiten de gemeente zullen blij zijn met jouw software.

Wat je gaat doen

Jouw werk als software engineer bestaat uit het ontwikkelen van oplossingen voor enkele grote (nieuwe) projecten per jaar en diverse korte wijzigingsverzoeken. Veelal doe je dat voor onze klanten, maar ook ons OIS R4 framework en de interne toolset worden continu onderhouden. Je werk aan de back-end is met name in Java en in Oracle. De front-end ontwikkelingen vinden plaats op basis van moderne Javascript frameworks zoals Angular. Je zoekt voortdurend naar de balans tussen het gebruik van het bestaande framework en nieuwe ontwikkeling. Loop je even vast? Dan zijn je collega’s altijd bereid om actief mee te denken. Goed om te weten is dat je bij OIS intern komt te werken en dus niet wordt gedetacheerd bij onze klanten.

Wat bieden wij jou

Om je een indicatie te kunnen geven van onze arbeidsvoorwaarden, hebben we onderstaande informatie genoteerd. Het aanbod dat we jou zullen doen, is echter specifiek voor jou. Wij staan open voor zowel startende als ervaren software engineers. Op basis van jouw profiel doen we je een passend aanbod

• Salarisindicatie: €2500 - €4500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een baan met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen input over de uitwerking van het project;
• Werkweek tussen 32 - 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Jij levert met jouw software een maatschappelijke bijdrage;
• Je bepaalt zelf je begin- en eindtijd;
• Thuiswerken is in overleg (deels) mogelijk;
• 24 vakantiedagen per jaar (o.v.b. 40-urige werkweek);
• Pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden (flexibel, afhankelijk van jouw behoefte);
• Dagelijks samen lunchen met collega's;
• Werkplek is goed bereikbaar met OV of auto.

Wie zoeken wij?

Door zowel groei als vernieuwing willen wij ons team uitbreiden met een grote diversiteit aan ontwikkelaars. Interesse in front-end, back-end of full-stack? Top! Voldoe je aan onderstaande eisen, dan kun je bij ons aan de slag. Zowel startende als meer ervaren software engineers zijn welkom.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding technische informatica/software engineer;
• Je bent bekend met diverse software development principles (Design patterns, SOLID, Test driven design, YAGNI, KISS, ACID);
• Je hebt vanuit je opleiding of eerder werk kennis van en ervaring met OOP, relationele databases, webservices, microservices, containers, security;
• Je zoekt een omgeving waar je aan zowel aan diverse klantspecifieke projecten als platform en tooling kunt werken;
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in spraak als geschrift.

Wie zijn wij?

Wij zijn softwaremakers in hart en nieren. Wij zijn sterk in het automatiseren van bedrijfsprocessen en het integreren van systemen. Development is onze core business, meer dan de helft van ons personeel is developer. We doen niet aan detachering, maar werken vanuit ons kantoor aan onze software suites en de klantspecifieke implementaties daarvan. We vormen een hechte band met onze klanten om hun problematiek goed te kunnen begrijpen, en deze met behulp van onze software suites met een overzichtelijk budget te realiseren. Veel van onze klanten hebben een grote sociale maatschappelijke bijdrage.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jouw werkdag

Begint ergens tussen 8.00 en 9.30 uur, uiteraard met een kop koffie of thee. Onze servicedesk is bereikbaar tussen 8:00 en 18:00 uur, dus je stemt met je collega’s af wie vroeg dan wel laat begint. In de ochtend bespreek je de lopende werkzaamheden met een collega ontwikkelaar en beantwoord je de diverse telefoontjes die binnenkomen. Dit zijn zowel vragen van functionele aard, als ook meer technische vragen. Je moet hierbij bijvoorbeeld denken aan vragen over werking van de voorraadmodule of over betalingen van kledingpakketten. Het is jouw taak om deze vragen zo snel en effectief mogelijk op te lossen en af te handelen, zowel telefonisch als ook per mail via ons Incident Registratie Systeem. Op een gemiddelde werkdag krijg je als eerstelijns helpdesk ongeveer 20 calls.
Tijdens de gezamenlijke lunch en een wandeling met collega’s heb je het over heel andere dingen, je bent laatst op wintersport geweest en je collega’s zijn benieuwd naar je ervaring. ’s Middags heb je een overleg met het team om de functionaliteiten van de nieuwe release te bepalen. Je werkt nauw samen met je collega ontwikkelaars, maar ook met de functionele specialisten binnen onze organisatie om zo gezamenlijk de wens van de klant optimaal in te vullen. Daarom horen wij graag jouw mening en ideeën. Wij staan er open voor! Top, een fijne werkdag is voorbij, morgen weer een nieuwe…

Wat je gaat doen

Als servicedeskmedewerker voor Ecmanage ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je neemt meldingen aan die per telefoon of e-mail binnenkomen, registreert deze en lost ze zo goed mogelijk op. Dat doe je zowel in het Nederlands als in het Engels, omdat Ecmanage internationaal actief is. Je wacht niet af tot de meldingen binnenkomen, maar bent pro-actief bezig en signaleert, verhelpt en meldt eventuele storingen en incidenten tijdig. Bovendien ben jij de link tussen je collega ontwikkelaars en de klant, dus klantwensen merk je op en bespreek je met je collega’s. Aanpassingen in de applicatie werk je bij in de WIKI pagina’s waar klanten alle informatie kunnen terugvinden. Tot slot kom je actief met verbeteringen en suggesties voor de algehele dienstverlening van Ecmanage en de technische functionaliteiten van ons product.

Wat bieden wij jou?

Om je een indicatie te kunnen geven van onze arbeidsvoorwaarden, hebben we onderstaande informatie genoteerd. Het aanbod dat we jou zullen doen, is echter specifiek voor jou. Wij staan open voor zowel een startende als ervaren servicedesk collega. Op basis van jouw profiel doen we je een passend aanbod.

• Salarisindicatie: €2000 - €3000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Werkweek tussen 32 - 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• 24 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden (flexibel, afhankelijk van jouw behoefte);
• Dagelijks samen lunchen met collega’s;
• Werkplek is goed bereikbaar met OV of auto.

Wie zoeken wij?

Om succesvol aan de slag te kunnen in ons team, vinden wij het fijn als jij je kunt vinden in onderstaande punten. Wij vinden persoonlijkheid en ambitie belangrijker dan hoeveelheid werkervaring en kennis. Daarom is bij ons zowel een startende als ervaren servicedesk collega welkom.

Voor het realiseren van groei zoeken wij iemand die:

• MBO/HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur een opleiding heeft afgerond in een ICT technische richting;
• 1-3 jaar relevante werkervaring heeft, bijvoorbeeld op een servicedesk bij een leverancier van Business to Business (B2B) webapplicaties;
• Kennis en ervaring heeft met webapplicaties en SaaS-oplossingen;
• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt;
• Klantgericht, geduldig en daadkrachtig is;
• Systematisch kan werken en analytisch vermogen heeft.

Wie zijn wij?

Ecmanage is een dienstverlener voor automatiseringsoplossingen rondom bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen. We werken samen met OIS, een softwarebedrijf dat sterk is in het automatiseren van bedrijfsprocessen en het integreren van systemen. Ecmanage heeft momenteel zo’n 70 klanten internationaal met duizenden gebruikers en is marktleider. Het Ecmanage team bestaat uit 6 collega’s, waarbij we af en toe ondersteuning inzetten van het OIS team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Jouw werkdag

Je begint tussen 8.00 en 9.30 uur op kantoor met een kop koffie van versgemalen bonen. Je maakt een praatje met je collega hoe je training gisteravond was en start ondertussen je laptop op. Je gaat de final touch uitwerken van een nieuw project bij een grote klant. Het is een gemeente die al langer klant is en waarmee je graag samenwerkt. Je hebt vorige maand al gesprekken gehad met verschillende personen binnen de gemeente die met het systeem moeten gaan werken. Je hebt het proces geanalyseerd en op basis daarvan een nieuwe workflow management inrichting bedacht. Aan de hand hiervan heb je een nieuw, functioneel ontwerp gemaakt. Omdat je vanmiddag je ontwerp toont aan de klant maak je nu de laatste details af. Je hebt nog even tijd om in de lunchpauze gezellig met collega’s te eten. Normaal maak je een wandeling, maar nu vertrek je richting de klant. Eenmaal daar presenteer je je ontwerp en licht je het proces toe. Na een aantal goede vragen, die jou aan het denken zetten maar die je goed weet te beantwoorden, is de klant enthousiast. Je ontwerp wordt goedgekeurd en je krijgt een ‘go’. Thuis bel je je developer collega op en vertel je het goede nieuws. Morgen gaan jullie in overleg waarna je collega jouw ontwerp gaat bouwen.

Wat je gaat doen

Jouw werk als software implementatie consultant bij OIS is erg breed en afwisselend. Je bent vaak in gesprek met klanten (op kantoor, bij de klant of telefonisch) en schakelt veel met je collega’s bij OIS. Verder werk je zelfstandig processen en ontwerpen uit en bespreekt die met de developers, nadat je proces analyses hebt gemaakt. In je ontwerpen kijk je zoveel mogelijk naar welke software componenten OIS al heeft, zodat je zoveel mogelijk hierop voort kunt bouwen. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van projecten, houd je je met meerdere projecten tegelijk bezig. De doorlooptijd is afhankelijk van meerdere factoren en kan daarom variëren van 10 weken tot zo’n 8 maanden

Wat bieden wij jou?

Bij OIS bieden we jou persoonlijke arbeidsvoorwaarden. Dat wil zeggen, dat we het aanbod afstemmen op bijvoorbeeld je werkervaring. Maar we willen je natuurlijk graag een indicatie geven wat je ongeveer kunt verwachten.

• Salarisindicatie: €2.500 - €4.500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een baan met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte voor eigen input over de uitwerking van het project;
• Werkweek tussen 32 - 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Jij levert met jouw werk een maatschappelijke bijdrage;
• Je bepaalt zelf je begin- en eindtijd;
• Thuiswerken is in overleg (deels) mogelijk;
• 24 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden (flexibel, afhankelijk van jouw behoefte);
• Dagelijks samen lunchen met collega’s;
• Werkplek is goed bereikbaar met OV of auto.

Waar hebben wij behoefte aan?

Wij staan open voor startende of ervaren collega’s. Wel vinden we het fijn als je minimaal enige basiskennis hebt. Daarom vinden wij het prettig als:

• Je een relevante HBO- of WO-studie afgerond hebt (bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica, Business IT & Management (BIM) of Informatiemanagement);
• Je begrijpt de technische kant van de developers;
• Je begrijpt de functionele kant van de klant;
• Je leert snel;
• Je bent analytisch en gaat projectmatig te werk.

Wie zijn wij

OIS is een software bedrijf, sterk in het automatiseren van bedrijfsprocessen en het integreren van systemen. Dat doen wij vooral voor klanten zoals lokale overheden, banken en verzekeraars. Naast OIS hebben we nog twee BV’s: SDS Medical en Ecmanage. SDS Medical bouwt software voor medische instellingen waarmee de kwaliteit van zorg getoetst wordt. Zo kunnen onze grote klanten hun zorg eventueel verbeteren. De Ecmanage webapplicatie stelt medewerkers van diverse bekende organisaties in staat bedrijfskleding op maat te bestellen. Als software implementatie consultant bij OIS kun je ook aan projecten voor SDS Medical en Ecmanage werken. We zijn met een team van 20 collega’s, waarvan de helft ontwikkelaar is. Het aantal consultants is 4. Kenmerkend voor onze organisatie is dat al onze collega’s elkaar graag helpen en van elkaar leren, maar dat je ook veel ruimte hebt voor eigen input en initiatief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld